Seaac- Mais dois Acordos finalizados

Dois novos Acordos Coletivos foram fechados pelo SEAAC de Americana e Região, sendo um com empresa de Iracemápolis e outro com empresa de Limeira. Desde o meio do ano, com dificuldades para fechar as Convenções Coletivas,  a equipe do SEAAC tem visitado a base atendida pela entidade, propondo a negociação de Acordos Coletivos. 
 ???Temos que ir à luta. Trata-se de uma negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, pois a negociação se dá diretamente entre o Sindicato e a empresa??? comentou Helena Ribeiro da Silva, presidenta do SEAAC. Abaixo as principais cláusulas negociadas nos Acordos fechados. Os dois tem data base em 1º de agosto:
Maria Gabriela Praxedes (Iracemápolis-SP)- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.290,00; demais funções, R$ 1.375,00- Correção salarial: 6% retroativo a 1% de agosto.- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até que complete 1 ano de idade- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios relativas aos meses de agosto, setembro e outubro serão pagas até o 5º dia útil de novembro de 2018.- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.
Innovare Serviços Especializados de Apoio Administrativo Ltda (Limeira-SP)- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00- Correção salarial: 3,61% retroativo a 1% de agosto.- Adicional de permanência: R$ 60,50 mensais por triênio completado na empresa- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até que complete 1 ano de idade- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios relativas aos meses de agosto, setembro, outubro e novembro serão pagas até o 5º dia útil de dezembro de 2018.- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.

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