SEAAC fecha mais dois acordos coletivos

O SEAAC de Americana e Região fechou mais dois Acordos Coletivos de Trabalho, oferecendo garantias aos trabalhadores abrangidos. Foi fechado Acordo com a Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Araras e com a Trevo Loterias de Limeira Ltda, que dispõe de cinco unidades na cidade.
A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, destacou que o trabalho de procurar empresas para negociar Acordos Coletivos continua sendo feito, como forma de formalizar garantias aos empregados que o sindicato representa e também às empresas. ???Durante o ano passado obtivemos excelentes resultados com os Acordos e, por isso, pretendemos ampliar este trabalho durante 2019???.
Veja as principais cláusulas negociadas com a Associação dos Engenheiros e Arquitetos e com a Trevo Loterias:
Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Araras
– Data base: 1º de agosto- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.280,00; demais funções, R$ 1.350,00- Correção salarial: 4% retroativo a 1% de agosto.- Adicional de permanência: R$ 60,32 mensais por triênio completado na empresa- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe da licença maternidade- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário- Diferenças salariais: Pagas em fevereiro, junto com o salário de janeiro. Trevo Loterias de Limeira Ltda- Data base: 1º de maio- Piso salarial: R$ 1.140,00.- Correção salarial: 4% retroativo a 1% de maio.- Adicional de tempo de serviço: 4% do piso salarial mensal por triênio completado na empresa- Auxílio-refeição: R$ 18,50 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.- Reembolso creche: 20% do piso salarial por filho até 4 anos de idade.- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.- Gratificação por aposentadoria: Empregado com mais de 5 anos e menos de 10 anos na empresa recebe no ato da aposentadoria gratificação igual o último salário. Com mais de 10 anos, duas vezes o último salário.- PLR: R$ 312,00.- Gratificação por quebra de caixa: Empregados registrados na função de caixa receberão mensalmente 2,5% do seu salário.- Diferenças salariais: Pagas em fevereiro, juntamente com o salário de janeiro.

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