Seaac- Acordos e aumentos 5% e 6%

Mais três Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) foram fechados pelo SEAAC de Americana e Região. Em dois deles o reajuste foi de 5% e ainda foi incluído o Dia do Profissional EAA. Em outro o aumento fechado foi de 6%.
O SEAAC tem trabalhado bastante na negociação de Acordos Coletivos. Trata-se de modalidade de negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, beneficiando o trabalhador e  atendendo questões pontuais da empresa. A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, explica que ???a Convenção Coletiva de Trabalho é uma negociação entre sindicatos de empregados e sindicatos patronais estipulando regras gerais para as relações de trabalho. Os Acordos Coletivos são negociados diretamente entre o sindicato e a empresa. Nele, conseguimos estabelecer regras mais individualizadas???.Abaixo as principais cláusulas negociadas. A data base é 1º de agosto:
Instituto de Pesquisas Econômicas ??? IPEFAE (São João da Boa Vista-SP)- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.276,00; demais funções, R$ 1.360,00- Correção salarial: 5% a retroativo a 1º de agosto – Adicional de permanência: R$ 61,00 mensais por triênio completado na empresa- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados- Reembolso creche: R$ 326,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.
Theos & Alfa Serviços Burocráticos Eireli (Limeira-SP)
– Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.275,75; demais funções, R$ 1.359,75- Correção salarial: 5% a partir de 1% de agosto- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio na empresa- Auxílio-refeição: R$ 20,05 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano de idade, após o período da licença maternidade- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.
LS Assessoria Contábil Eireli (Limeira-SP)
– Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.290; demais funções, R$ 1.375,00- Correção salarial: 6% a partir de 1% de agosto- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio na empresa- Auxílio-refeição: R$ 20,25 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe da licença maternidade- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.

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