Presidenta do SEAAC feliz com novos Acordos

A presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva, anunciou o fechamento de mais dois Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) com uma empresa de Limeira e outra de Araras, cidades abrangidas pela representação do Sindicato.
Helena está contente com o fechamento dos Acordos. Avalia que é uma modalidade de negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, beneficiando o trabalhador e  atendendo questões pontuais da empresa.???Todos os ACTs que fechamos tem garantido benefícios aos trabalhadores. Nossa equipe está empenhada e vamos continuar na luta. A Reforma Trabalhista trouxe dificuldades aos sindicatos. Mas com garra, determinação e persistência estamos aqui, firmes e fortes???, avaliou. O SEAAC continua empenhado na negociação da Convenção Coletiva de Trabalho. Esta, é uma negociação entre sindicatos de empregados e sindicatos patronais estipulando regras gerais para as relações de trabalho. Os Acordos Coletivos são negociados diretamente entre o sindicato e a empresa. Abaixo as principais cláusulas negociadas nos dois ACTs. A data base é 1º de agosto:
S. Meneghin Contabilidade (Araras-SP)- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00- Correção salarial: 4%  retroativo a 1º de agosto – Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroativas a 1º de agosto serão pagas até o 5º dia útil de novembro
Pradela & Ricardo Escritório Contábil S/S Ltda (Limeira-SP)
– Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00- Correção salarial: 3,61% a partir de 1% de agosto- Adicional de permanência: R$ 60,10 mensais por triênio na empresa- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano de idade, após o período da licença maternidade- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios relativas aos meses de agosto, setembro e outubro serão pagas até o último dia útil de novembro.

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