Jovens aprendizes ‘oxigenam’ empresa

 ???Uma pessoa jovem que participa da equipe na empresa traz ar novo. Nós ensinamos e também aprendemos com eles, este trabalho é importante tanto para a formação profissional do jovem quanto para a melhoria da empresa???, diz Taína de Paula Carvalho, 29, assistente de recursos humanos do Grupo São Lucas, em Americana. A empresa iniciou a experiência com jovens aprendizes há seis meses, com o apoio do programa Aprendizagem do Senac Americana, que este ano oferecerá 300 vagas gratuitas para empresas da cidade e região.

Potencial

Americana tem potencial a contratação de mais de 2.600 jovens aprendizes, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O Senac Americana oferecerá este ano 300 vagas para o programa Aprendizagem.

A Lei Federal nº 10.097/00 e o Decreto nº 5.598/05 definem que as organizações de médio e grande porte considerem uma cota de 5% a 15% de seu quadro de funcionários para a inclusão de jovens aprendizes.
 
Serviço:

Programa Aprendizagem

Gratuito

Local: Senac Americana

Endereço: Rua Doutor Angelino Sanches, nº 800

Informações: www.sp.senac.br/americana ou telefone (19) 3621-1350

Inscrições: pelo site ou pessoalmente no Senac Americana

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