Coach Fabiana Dorea brasileira de sucesso em Londres

Fabiana Dorea, brasileira, soteropolitana e atualmente em Londres. A advogada que se tornou coach e faz sucesso levando o nome do Brasil para Europa. 
Fabiana deixou Salvador para fazer mestrado de direito em Londres, ela é dona do conceito que revela que só existe justiça se houver evolução da alma e hoje dedica sua vida como coaching!
1-Como você descobriu O Coaching?
O Coaching floresceu na minha vida de uma forma muito orgânica. Desde muito cedo eu consegui dominar a matéria (corpo físico) através de exercícios e de uma alimentação balanceada. O meu próximo passo foi naturalmente e intuitivamente integrar, conectar e balancear corpo, alma eespirito. Outro fator determinante foi a minha insatisfação com a minha profissão (advocacia). A advocacia deixou de ter significado e proposito quando percebi que através dela não conseguia impactar as pessoas de uma forma positiva; eu queria fazer mais por elas, eu queria estar contribuindo para uma melhora na vida do individuo e para com a sociedade. Hoje eu digo com convicção que eu vivo a máxima ‘trabalhes com o que ama e nunca precisaras trabalhar na vida’.
2-Porque você acha que existem diversos questionamentos sobre essa profissão no Brasil?
O Coaching eh uma profissão relativamente nova que vem ganhando notoriedade recente no Brasil, então eh natural que existam áreas cinzentas e duvidas surjam. E isso não eh ruim. Pelo contrario, os questionamentos e duvidas nos levam a pensar, a buscar soluções, nos aprimorar. Atrelado a esse fato essa profissão não eh regulamentada, por isso temos que ter muito cuidado na hora de escolher um Coach.
3-Sendo essa uma profissão não regulamentada, quem responde por eventuais falhas do Coach?Ha um movimento muito grande para aumentar a credibilidade dessa profissão. No Brasil houve apenas uma tentativa de regulamentação em 2009. Na Europa e nos EUA temos instituições como o ICF (International Coaching Federation), AC Association for Coaching) e EMCC (European Mentoring and Coaching Council) que tem a finalidade de incentivar e organizar o segmento, além de proteger os interesses do coachee (clientes). Existe um código de ética e um de conduta e revisão de processos, além de um painel que permite que os clientes registrem reclamações e comportamentos antiéticos por parte dos Coaches.
Para se associar a uma ou todas essas instituições, o Coach tem que passar por critérios rigorosos de avaliação e preencher os pré-requisitos necessários. 
4) De que forma o Coaching consegue potencializar os ganhos da pessoa?O objetivo do Coaching são os mais variados possíveis e os ganhos podem ser objetivos ou subjetivos. Os fatores podem ser emocionais, pessoais ou profissionais ou os 3 combinados! Eu tenho coachees que buscam apenas explorar e trazer clareza sobre o que seria viver uma vida com proposito ou descobrir quais são seus verdadeiros valores ou crenças limitantes. Eles iniciamo Coach sem uma ideia clara da onde querem chegar com isso, mas ha um desejo e curiosidade sobre o tema. E ha outros que já tem uma ideia definida da onde querem chegar, mas sentem-se paralisados, com medo, não sabem COMO chegar, e isso pode ser em relação a carreira, filhos, saúde, descobrir aptidões, relacionamentos, etc. 
Importante salientar que o Coach eh apenas o facilitador para que o Coachee descubra e identifique os seus valores essenciais para assim alinharmos a suas ações em busca de seus objetivos.
5) Explique situações em que o Coach pode aumentar os ganhos de uma empresa.O Coach Corporativo se especializa em implantar uma cultura de alta performance na organização através do desenvolvimento individual e coletivo dos colaboradores acelerando os resultados e potencializando competências e habilidades e por fim despertando nos profissionais o seu potencial infinito, afinal ‘ empresas são resultados de pessoas’. 
Existem inúmeras pesquisas e estudos comprovando esses ganhos, mas só para citar alguns, o ICF, apontou que 70% dos profissionais aumentaram seu desempenho apos realizarem o processo de Coaching e uma pesquisa feita pela PUC Campinas com 10 executivos que passaram por esse processo revelou que: 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir e 90% melhoraram naprodutividade.
6) Soube que a Doutora atua sobre o prisma holístico. O que seria isso? Olhar o individuo sob o prisma holístico nada mais eh do que entender e tratar o ser humano de uma forma integral, compreender e unir a suas varias dimensões  e buscar soluções integrais. A palavra tem origem grega e deriva do termo ‘holo’ que significa todo. Eu acredito que somos seres indivisíveis e portanto qualquer tentativa de buscar soluções paliativas tendem a nos seccionar impedindo assimque as mudanças mais profundas e significativas ocorram.
7) Fabiana Dorea por Fabiana Dorea.Eu acho muito difícil falar sobre Fabiana Dorea, pois como citado acima, eu acredito que somos seres integrais e definições tendem a nos categorizar, nos definir, mas eu posso falar sobre as minhas experiências que ajudaram a moldar a pessoa que aqui vos falam.
Eu sou mestra em direito Internacional com 10 anos de pratica no mundo corporativo, portanto eu entendo o que significa trabalhar sob pressão e o impacto que isso pode ter na saúde física e emocional. Eu passei por isso. Eu sou mentora de saúde e lifestyle em Londres ha 8 anos. Eu me formei em ballet e dança moderna e tive que parar por conta de uma lesão seria, então euentendo qual a sensação de perda e da falta de poder, mas eu também experienciei a redescoberta de uma paixão perdida (no meu caso através da academia).Eu também sou uma grande fã de psicologia e investi pesadamente no meu desenvolvimento pessoal.
Eu também acredito que a mente e o corpo precisam coexistir com a alma e o espirito e assim embarquei num processo de auto descoberta para dar significação e proposito a minha existência.Mas acima de tudo, eu sou humana, demasiadamente humana com o desejo, compaixão e uma honesta curiosidade em ajudar aqueles na sua jornada, qualquer que seja ela.

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